VIII Международный Форум

Дата проведения

22 – 23 мая 2013 г.

Стоимость участия

35 800 рублей
(в т. ч. НДС 18%)

В стоимость участия входит:
  • Участие в форуме и школах-семинарах;
  • Комплект учебно-методических материалов, презентации докладов;
  • Питание
Участники Форума приглашаются выступить
с проблемным докладом
на выбранной секции
Контакты

Ольга Парамонова

моб. +7 916 916-71-26

написать письмо

Кадровая и социальная работа в нефтегазовых компаниях

Москва, Институт нефтегазового бизнеса

Форум ежегодно проводится с 2006 года и является ПЛОЩАДКОЙ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЗАДАЧ НЕФТЕГАЗОВЫХ КОМПАНИЙ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, повышения кадрового потенциала сотрудников и развития социальной сферы

Форум "Кадровая и социальная работа в нефтегазовых компаниях", 2010

В работе Форума традиционно принимают участие представители крупнейших российских и международных нефтегазовых компаний из России, Казахстана, Украины, а также Болгарии, Венгрии, Германии, Канады, Молдовы, Нидерландов, Румынии, США, Финляндии, Франции, Чехии и Японии.

2009 ГОД: организован ТЕЛЕМОСТ СО СТЕНФОРДСКИМ УНИВЕРСИТЕТОМ, где обсуждался опыт решения сложных научно-технических задач и подготовки кадров с помощью создания образовательных, исследовательских альянсов нефтегазовых компаний;

2010 ГОД: анализировались модели HR-развития крупнейших АМЕРИКАНСКИХ КОМПАНИЙ, работающих в рамках централизованной (ExxonMobil) и децентрализованной (Chevron) моделей управления персоналом. Участниками Форума стали 150 сотрудников из более 60 организаций;

2011 ГОД: рассмотрены лучшие практики управления персоналом ЕВРОПЕЙСКИХ НЕФТЕГАЗОВЫХ КОМПАНИЙ, прошли мастер-классы по анализу факторов развития бизнес-эффективности компаний и «Корпоративного IQ» по методике Дельфтского технологического университета (Нидерланды), а также по идентификации и развитию ключевых компетенций компании, на примере финской компании «Neste»;

2012 ГОД:  на форуме в рамках мастер-класса «Развитие персонала, лидерство и корпоративная культура в международной компании: глобальный контекст (опыт корпорации Yokogawa)» был рассмотрен уникальный опыт ЯПОНИИ – флагмана мирового инновационного развития – в сфере создания нового знания, менеджмента интеллектуальных ресурсов и высокотехнологичных бизнес-процессов, формирования производственной и технической базы. Также были организован телемосты «Государственная политика и современные тенденции развития системы управления человеческими ресурсами в нефтегазовой отрасли КАНАДЫ» и «Подготовка инженерно-технических и рабочих кадров для инновационных нефтегазовых проектов Канады (месторождения тяжелой нефти)»

Цель Форума

Предложить руководителям и специалистам нефтегазовых компаний обсудить актуальные вопросы управления персоналом и социальной политики

Международный Форум "Кадровая и социальная работа в нефтегазовых компаниях", 2010

Задачи Форума:

  • обменяться опытом и ознакомиться с современными тенденциями в области совершенствования системы управления персоналом и социального-трудовых отношений организаций нефтегазового комплекса;

  • оценить роль научно-технических инжиниринговых центров (R&D), корпоративных НИИ нефтегазовых компаний в подготовке кадров для инновационных и высокотехнологичных проектов;

  • определить основные факторы успеха HR-проектов и приоритетные направления развития социальных программ нефтегазового сектора;

  • сравнить подходы различных компаний в организации кадровых и социальных служб;

  • рассмотреть возможности применения лучших мировых практик российскими нефтегазовыми компаниями

Участники Форума

  • вице-президенты и заместители генеральных директоров нефтегазовых компаний;
  • руководители департаментов, отделов и служб управления персоналом и социального развития;
  • директора учебных центров нефтегазовых компаний;
  • руководители профсоюзных и молодежных организаций;
  • представители исследовательских и образовательных институтов;
  • профессора в области управления персоналом и социальной работы

Международный форум "Кадровая и социальная работа в нефтегазовых компаниях", май 2012 г.

Участники VII Международного кадрового форума, май 2012 г.

Структура Форума

I. Научно-практическая конференция (программные доклады);

II. Специализированные мастер-классы;

III. Школы-семинары по тематическим секциям (выступления участников Форума)

Программы и конференции 2017/2018

Каждая программа включает Дискуссионный клуб по ключевым проблемам отрасли, в котором выступают ведущие эксперты в данной предметной области

Буклет программы "Нефтяной и газовый бизнес-2017"

 График программ - 2018

Программы для руководителей
Международные стажировки

Стратегические сессии для руководителей

Стажировка в Нидерландах июнь 2017

ПетроКампус

Новый учебный центр Петрокампус - современная площадка для профессионального взаимодействия и обмена опытом для компаний нефтегазовой отрасли в культурном и деловом центре Москвы (Камергерский переулок, 5/7)

 
Членство в РАБО

Член Российской ассоциации бизнес-образования с 2005 года

Членство в МТПП

Член Московской торгово-промышленной палаты с 2013 года