X Кадровый Форум "Управление персоналом и оплата труда в нефтегазовой компании"

Дата

14  — 16 июня 2017 г.

Стоимость

45 000 рублей
(НДС не облагается)

Контакты

Связаться с менеджером программы

моб. +7 (903) 017 41 34

написать письмо

Тип выдаваемого документа
Удостоверение о повышении квалификации Московского института нефтегазового бизнеса
Место проведения

Учебный центр Petrocampus

Москва, Камергерский переулок, 5/7

Схема проезда

(метро "Театральная", "Охотный ряд")

Ближайшие мероприятия

Кадровый форум - традиционное место встречи и общения профессионалов нефтегазового бизнеса в сфере управления персоналом (проводится с 2006 года)

Форум-2013 Форум-2014

Кадровый форум является частью программы развития компетенций руководителей и специалистов служб управления персоналом и оплаты труда в соответствии с положениями нового Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 г. №619н).

В программе Форума:

  1. Разработка и внедрение технических компетенций в нефтегазовой отрасли
  2. Современные тренды в оплате труда. Новое в трудовом законодательстве
  3. Круглый стол «Корпоративные университеты и учебные центры нефтегазовых компаний» (с посещением Корпоративного университета ПАО "Сбербанк")
  4. Семинар-практикум "Практика применения профессиональных стандартов в системе правового регулирования трудовых отношений"

Мировой опыт и интегрированные HR-системы в нефтегазовых компаниях

Ведущие: Р.Р. Шагиев, Н.А. Дьяконова, Д.В. Хлебников, Московский институт нефтегазового бизнеса 

  • Развитие мировой нефтегазовой отрасли и роль человеческого капитала, изменение приоритетов в управлении персоналом российских и мировых нефтегазовых компаний
  • Лучшие отраслевые HR-практики: основные задачи и инструменты HR-служб в формировании систем управления талантами, оценке и развитии лидеров, обеспечении преемственности

Обсуждение: задачи, которые бизнес ставит сегодня перед службой HR нефтегазовых компаний. Факторы успеха и основные препятствия в их реализации

Разработка и внедрение технических компетенций в нефтегазовой отрасли

Ведущая: А.Н. Вялова, Deloitte

Опыт разработки и внедрения модели технических компетенций и инструментов их оценки на примере НПЗ ВИНК – технологии первичной, глубокой и каталитической переработки

Обсуждение: внедрение изменений (технология и процессы) на предприятиях российского нефтегазового сектора. Необходимость изменений в корпоративной культуре.

Практика применения профессиональных стандартов в системе правового регулирования трудовых отношений

Ведущий: Д.Л. Кузнецов, Высшая школа экономики

  • Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами. Новая российская система уровней квалификации, ее управленческое и правовое значение
  • Специфика применения квалификационных справочников и профессиональных стандартов на локальном уровне. Обязанность работодателя установить требования к квалификации с учетом характеристик квалификации, содержащихся в профессиональных стандартах
  • Новая система независимой оценки квалификации. Правовые позиции Минтруда РФ по вопросу применения профессиональных стандартов. Профилактика административной ответственности работодателя при применении профессиональных стандартов
  • Категории "трудовая функция", "квалификация", "трудовые действия", их правовое значение. Специфика заключения, изменения и прекращения (расторжения) трудового договора с учетом содержания профессиональных стандартов
  • Случаи обязательности требований к квалификации в профессиональных стандартах, установленные в централизованном порядке (на примере ст. 57, 217 ТК РФ, ФЗ "О бухгалтерском учете", ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" и др.). Составление должностной инструкции на основе содержания профессионального стандарта
  • Учет профессиональных стандартов в локальном нормотворчестве и социальном партнерстве. Влияние профессиональных стандартов на системы оплаты и нормирования труда организации. Особенности направления работника работодателем для прохождения независимой оценки квалификации. Взаимосвязь систем подготовки и дополнительного профессионального образования работников и независимой оценки квалификации
  • Содержание профессионального стандарта, особенности его структуры. Требования к образованию, обучению и опыту работы: особенности локального закрепления. Специфика применения профессиональных стандартов (на примере профессиональных стандартов, применяемых в организации)
  • Взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов. Формирование корпоративной системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников

Современные тренды в оплате труда. Новое в трудовом законодательстве

Докладчики: И.Я. Белицкая, Высшая школа экономики; С.Р. Колупаева, Schlumberger; С.Ю. Ивкова, М.П. Данилина, KornFerry Hay Group

  • Опыт внедрения интегрированного решения для оценки потенциала руководителей в российской вертикально-интегрированной компании: связь должности, лидерских компетенций и оплаты труда
  • Практика построения эффективной системы мотивации и оплаты труда
  • Эффективное управление затратами на персонал в период снижения цен на нефть
  • Внедрение систем оплаты труда и изменение корпоративной культуры в нефтегазовых компаниях
  • Актуальные вопросы применения современного трудового законодательства. Регулирование труда при вахтовом методе и в районах Крайнего Севера.

Круглый стол «Корпоративные университеты и учебные центры нефтегазовых компаний»

Докладчики: О.В. Шестакова, ПАО "Сбербанк"; С.В. Чернятин, ПАО "Газпром", Е.А. Зырянова, KCA Deutag

Подготовка руководителей и специалистов нефтегазовых и сервисных компаний в Корпоративных университетах и учебных центрах (опыт компаний Газпром, КСА-Deutag, СИБУР, Татнефть)

Развитие корпоративных университетов – лучшие российские практики

Посещение Кампуса Корпоративного университета ПАО «Сбербанк» (Московская область, Истринский район, д. Аносино)

Программы и конференции 2017/2018

Каждая программа включает Дискуссионный клуб по ключевым проблемам отрасли, в котором выступают ведущие эксперты в данной предметной области

Буклет программы "Нефтяной и газовый бизнес-2017"

 График программ - 2018

Программы для руководителей
Международные стажировки

Стратегические сессии для руководителей

Стажировка в Нидерландах июнь 2017

ПетроКампус

Новый учебный центр Петрокампус - современная площадка для профессионального взаимодействия и обмена опытом для компаний нефтегазовой отрасли в культурном и деловом центре Москвы (Камергерский переулок, 5/7)

 
Членство в РАБО

Член Российской ассоциации бизнес-образования с 2005 года

Членство в МТПП

Член Московской торгово-промышленной палаты с 2013 года